Werken bij CommCare

Inhouse Recruiter/ Capaciteitscoördinator

Regio Zuidoost-Brabant & Noord- en Midden-Limburg

Goede zorg staat of valt met de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek. Dat wordt jouw werk.

Wie is CommCare?

CommCare is een groeiende thuiszorgorganisatie actief in Zuidoost-Brabant en Noord- en Midden-Limburg, ontstaan uit drie zorgorganisaties die de krachten hebben gebundeld. Met zo'n 60 medewerkers bieden we persoonlijke, wijkgerichte thuiszorg.

Die groei vraagt om iemand die de verbinding legt tussen recruitment, personeelsrooster en zorgcontinuïteit. Iemand die snel schakelt als een medewerker uitvalt, én die structureel bouwt aan een sterke flexibele schil. Dat ben jij.

Wat ga je doen?

Jij houdt twee ballen tegelijk in de lucht: de dagelijkse bezetting kloppend krijgen én nieuwe mensen vinden die bij CommCare passen. Geen dag is hetzelfde.

Dat ziet er zo uit:

Personeelsrooster & bezetting

• Je bewaakt het personeelsrooster en signaleert openstaande diensten vroegtijdig

• Bij ziekte, verlof of gewijzigde zorgvragen schakel je snel en zorg je dat elke cliënt geholpen wordt

• Je lost roosterknelpunten op eigen medewerkers, ZZP’ers of externe bureaus

• Je denkt mee over structurele bezettingsoplossingen en bouwt actief aan een eigen flexpool

Recruitment

• Je werft nieuwe zorgmedewerkers voor zowel vaste dienst als flexibele inzet

• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten van eerste contact tot eerste dienst

• Je onderhoudt contact met ZZP’ers, detacheerders en externe bureaus

• Je beheert vacatureplatforms en zorgt dat CommCare altijd vindbaar en aantrekkelijk is als werkgever

Social media & online recruitment

• Je zet social media gericht in voor recruitment in nauw overleg met de communicatiemedewerker van CommCare

• Je monitort wat werkt en stuurt bij

Communicatie & samenwerking

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en de zorgmanagers van de verschillende regio’s bij bezettingsvraagstukken

• Je werkt nauw samen met de zorgmanagers in beide regio's en rapporteert aan de directie

• Je zorgt voor heldere communicatie intern en naar externe partners

Wat bieden wij?

Een zelfstandige functie met directe impact op cliënten, op medewerkers en op de toekomst van CommCare.

• Recruiter bij Comm-Care is meer dan vacatures vullen. Je bouwt mee aan de zorgcontinuïteit van een organisatie die er écht toe doet voor cliënten die afhankelijk zijn van goede thuiszorg, elke dag opnieuw.

• Salaris conform CAO VVT (FWG 50), passend bij jouw ervaring

• Contract voor onbepaalde tijd, 36 uur per week

• Vakantietoeslag van 8% en ruim verlof conform CAO VVT

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT

• Ruimte om recruitment en flexibele inzet verder te professionaliseren

• Een betrokken team dat voor jou klaarstaat

Wie ben jij?

Je bent praktisch, communicatief sterk en houdt overzicht ook als de dag anders loopt dan gepland. Je krijgt energie van dynamiek van snel schakelen bij een ziekmelding én van een goed gesprek met een kandidaat die precies past.

• Mbo+/HBO werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring als recruiter, intercedent, inhouse consultant of capaciteitscoördinator

• Ervaring in de zorg of thuiszorg is een sterke pré

• Kennis van recruitment via social media en online platforms

• Affiniteit met de zorgsector en gevoel voor wat zorgprofessionals beweegt

• Organisatietalent, flexibiliteit en stressbestendigheid

• Goede communicatieve en administratieve vaardigheden

• Ervaring met plannings- of recruitmentsystemen is een pré